矿业公司举办青年骨干人才培训班 (内附多图)

5月份，矿业公司举办青年骨干人才培训班，各基层单位46名青年骨干人才参加学习。

5月21日上午，培训班举行开班仪式，矿业公司党委副书记董伟作开班动员。他说青年人才成长关系到矿业公司的事业兴旺和长远发展，青年人才要切实增强使命担当，加快成长为各专业领域的骨干力量。他勉励广大青年要“立鸿鹄志，做奋斗者”，培养奋斗精神，做到理想坚定，信念执着，不怕困难，勇于开拓，顽强拼搏，永不气馁；要把岗位当学校，把工作当事业，把自身成长融入到企业发展中，在矿业转型发展新的长征路上建功立业。

5月21日上午，矿业公司技术质量处处长孙建珍以“矿业公司科技创新工作及人才成长思考”为题，详细介绍了什么是科技创新、未来科技发展的新趋势、矿业公司科技创新及2018年工作定位，并对科技人员成长及自我价值的实现畅谈了自己的感悟。

5月21日下午，华北理工大学李劲松教授讲授《基层管理者角色认知与角色定位》。

5月24日上午，华北理工大学路瑶教授讲授《创新和创新思维》。

5月24日下午，培训中心老师指导学员进行心理测评和沙盘体验。

5月25日上午，技术质量处科技质量科科长雷立国教授“专业领军人才科技创新本领培育”。

5月25日上午，矿业公司电气专业技术专家、机动处动力科科长王春林以“2018让信心与激情照亮奋斗之路”为题，围绕“如何成长为一名专业领军人才”谈心得体会。

5月25日上午，首钢优秀青年人才一等奖获得者、机械厂精铸项目部经理范学义以“从中国传统文化看青年个人成长的智慧”为题，围绕“如何成长为一名专业领军人才”谈心得体会。

5月25日下午，机动处副处长姜兆进以“实施设备健康管理，保证设备长周期稳定运行”为题，讲授了矿业公司设备管理模式及未来发展趋势。

5月22日，培训班学员齐聚万宝沟军事乐园进行团队拓展训练。在专业教练的带领下，先后参与了“齐眉棍”、“团队分组”、“盗梦空间”、“真人CS”、“信任背摔”和“盲人方阵”等拓展项目，通过教练的讲解及亲身体验，使学员们深刻认识到团队协作、有效沟通的重要性，唯有上下同欲、通力合作才能取得成功。

5月23日，矿业公司青年骨干人才培训班学员到大石河铁矿、机械厂、杏山铁矿、运输部、水厂铁矿生产现场和创新工作室参观学习。

5月25日下午，矿业公司青年专业技术骨干培训班结业，八名学员分享了培训体会。

矿业公司人力资源部（党委组织部）副部长张大为参加了结业仪式。他首先对全体学员圆满完成集中培训阶段的课程学习表示祝贺，勉励大家要“践行四种精神，提高四个能力”：一是践行滴水穿石的精神，提高干事能力；二是培养专业精神，提高专业能力；三是发扬团队精神，提高协作能力；四是树立进取精神，提高创新能力。

据悉，集中培训结束后，按照“培训+课题”的培养模式，青年骨干人才培训班学员分专业划分课题研究小组，转入“课题研究”阶段学习，内容包括组织学员确定研究课题，撰写开题报告，分享专业成长案例、开展论文答辩等等，由培训中心专业教师进行全程指导，整个培训将持续到十月底结束。

图文：组织部

编辑：杨伟才

出品：首矿网微平台

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