要说起古代绘画中的大IP，怎么少得了张择端的《清明上河图》呢？这幅传世名画自从问世以来广受青睐，后世不断有人临摹。据统计，现存《清明上河图》的摹本一共有30多本，其中大陆藏10余本，台湾藏9本（光台北故宫博物院就藏有7本），美国藏5本，法国藏4本，英国和日本各藏一本。
在这么多的摹本中，以明代仇英的最为传神，现流传下来的有两个版本，一本藏于辽宁省博物馆，另一本藏于台北故宫博物院。
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▲ 仇英 《清明上河图》 长9.87米，宽30.5厘米辽宁省博物馆藏
画卷中描绘了2000多个人物，有男有女，有老有少，还有各种琳琅满目的商店。仔细地从头到尾看了一遍，结果发现了许多亮点（长画卷要放大看才好玩儿
不脱衣服没法干活
已经进入夏天了，天气马上越来越热，萃花估计街上不久就会出现个别卷起衣服露出肚腩或干脆不穿衣服光膀子的男士。
其实“赤膊上街”并不是现代人的“专利”，在明朝时这种现象就已经存在了。
干活要光膀子：
表演杂耍要光膀子：
连打个架、扯头发也要光膀子（服）：
这里是购物天堂啊
自明朝初年以来，由于社会安定、生产发展，集市贸易越来越红火，苏州大街小巷里到处都是店铺，卖衣服、卖鞋子、卖丝绸、卖草药，还有各种挑货郎走街串巷，小摊贩就地摆摊。一句话，这里简直就是购物天堂。
琳琅满目的店铺：
各类小摊贩、挑货郎：
玩，我们是认真的！
古代的人没有手机也没有WiFi，业余生活会不会很无聊啊？才不会呢，他们的生活简直不要太丰富！
不想宅在家，就上街看看杂耍听听戏：
如果不想听戏，觉得街上太闹，那就进青楼坐坐，还有漂亮的小姐姐演奏乐器：
如果是女人和小孩儿怎么办呢？他们又不好进青楼。那小姐姐们就去荡秋千、划龙舟吧：
小孩子呢，就去郊外摔个跤、放放风筝：
还有，如果你真的不想进青楼，就躺在甲板上晒晒太阳吧
或者，坐着敞篷车，去街上兜兜风：
总之，只有你想不到，没有古人做不到，毕竟，玩儿，他们是认真的！
劳动最光荣
除了吃吃喝喝，玩玩闹闹，剩下时间还是要好好工作啊。女主内，男主外，用勤劳的双手才能创造幸福的生活。
作为一个妈妈，最重要的工作就是照顾小孩儿了，如果有需要，当街喂奶也是义不容辞啊：
如果是渔夫，那就认真打渔：
如果是瓦匠，那就认真造房子：
如果是木匠，就好好做家具：
还有农夫，认认真真种地，到了饭点自然会有家里人端着香喷喷的饭菜：
还有踩水车的时候认真一点，不要说话：
给人画像更是要全神贯注，要是画的不好当心顾客投诉你：
就是僧人出门，也是要头顶宝塔，到处化缘的。这位师傅莫不是练过铁头功吧，把路人都看呆了：
还有雇了骆驼、马、驴驮着东西四处做生意的商人，生活不易啊：
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仇英是江苏太仓人，因此他临摹的这幅《清明上河图》不再展现北宋都城东京（今河南开封）的场景，而是还原了明代苏州热闹的市井生活和民俗风情，无论是运河还是古城墙，都是当时苏州的标志性建筑，郊外的青绿山水也是别具江南风光。
苏州古建筑：
城墙：
运河：
青绿山水：
要想知道古代的江南什么样儿，就去看仇英版的《清明上河图》~~~
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?先来一起看看大佬们眼中的股权激励！
公司要高度重视股权激励，这是联想成功的秘诀。
——联想集团·柳传志
股权激励是华为取得成功的关键因素。
——华为集团·任正非
部分早期员工由于过早的聚集了相当的财富，确实存在动力不足的问题。对后续员工进行有效的股权激励，是腾讯保持未来高速增长的关键。
——腾讯集团·马化腾
股权激励是一种策略，是一种发展的必须，正是阿里巴巴飞速发展的机制保障之一。
——阿里巴巴·马云
员工股权激励不仅是公司治理的重要手段，一定程度也反映了创业BOSS在面对金钱的态度和对员工的关怀以及胸怀。
——360·周鸿伟
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人员激励的动力，股权是核心。
商业模式的创新，股权是桥梁。
资本市场的博弈，股权是货币。
一家企业的CEO如果不懂股权智慧，对这家企业来说，这绝对是个极度危险信号！
经邦创始人薛中行老师说：股权是核能，释放需管控，股权无小事，学习要及早。
这不是一堂课
这是由薛中行博士亲自带队带
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01 经邦2018年的精进与变革
经邦在2018年初成立了10大行业工作室，专门研究细分行业的股权激励问题，比如：制造业工作室、医疗医药工作室、食品农业工作室、教育文化传媒工作室、连锁行业工作室、纺织服饰业工作室、现代服务业工作室……工作室专门为细分行业提供针对性的股权咨询服务，这在行业内属于首创！
02 主讲老师一直没变过 稳中求进
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03 3层级的专家服务体系
经邦为客户提供了项目经理——总监——合伙人，3层级的专家服务体系。
经邦对咨询队伍的筛选和培养极其严格，一个经邦的咨询老师必须具备至少3方面的知识——管理学知识、财务知识、法律知识。必须懂得公司战略、公司治理、组织流程、薪酬绩效、公司法、证券法、合同法、税法、成本会计、财务管理、资本运作、税务规划……
04 众多经邦服务企业好评
客户现场感言
深圳维也纳集团创始人 黄总
经邦咨询从2000年开始，专注于股权激励一件事。是国内唯一 一家专注股权18年的公司。
18年的专注、服务超过10000＋学员，3000＋客户实践经验总结与提炼，才形成了今天的《经邦股权激励咨询》！4天3夜的咨询式课程，在最短的时间内帮助企业家设计一套属于自己的股权激励方案。
5 方案落地成果：
杭州静博士（美容连锁） 经邦辅导一年多，杭州静博士门店从10余家发展到近30家，营业额从6000万增长到2.5亿，公司一跃成为全省本土最大的美容连锁企业。
伊诚地产 伊诚地产引入经邦的股权激励机制后，伊诚地产从当年的10几家分店发展到300多家店。从原来300多员工发展到现在5000多员工。年均复合增长率超过100%。伊诚地产一跃成为中国中西部地区房地产经纪行业的领头羊。
汇顶科技 经邦10年前的客户，
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◆掌握一套股权激励方案设计的基本原理和方法；掌握股权激励落地的流程和注意事项；掌握股权激励制度如何和企业内其他的管理制度有效联动；
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◆ 经典案例分析（全部为经邦实操案例）并根据现场企业的行业属性推出6个代表性的案例深度解析；
◆ 领悟股权激励成功的精髓和根本；掌握股权二代、三代传承的秘诀
◆领悟如何运用股权利器吸引投资人，激励经销商，企业上下游企业，如何整合并购，盘活企业，迅速扩张，顺利走向资本市场。 为自己的企业设计出一个适合走向资本市场的股权架构；
◆ 一场思维的变革——如何从“竞争思维”转变为“寡头思维”；
【参加对象】
董事长、重要股东、人力及财务总监等
【学习时间】
2018年6月27——30日（4天3夜）
每月一期
【学习地点】
上海·合生国际中兴（杨浦区 • 黄兴路2218号）
【咨询热线】
聂老师：17607968578（微信号）
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